Услуги в области охраны труда
Согласно статьи 212 ТК есть положение о том, что работодатель обязан обеспечить проведение аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда. На сегодняшний день штраф за не проведение аттестации рабочих мест на предприятии составляет 50 тысяч рублей для компании в целом.
С момента начала аттестации рабочих мест по новым правилам, организована она была всего лишь в 1,0 проценте от общего числа организаций России. Всего в стране зарегистрировано более 8,0 миллионов предприятий. Это говорит, о том, что работы для организаций, оказывающих услуги в области охраны труда в ближайшие годы будет очень много. С 2012 года предоставлять такие услуги могут частные организации, аккредитованные в Министерстве здравоохранения и социального развития РФ. Порядок аккредитации организации для оказания услуг в области охраны труда подробно изложен в приказе Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 1 апреля 2010 г. N 205.
Организации, оказывающие услуги по аттестации рабочих мест могут зарабатывать приличные деньги. Аттестующими фирмами обслуживаются целые районы, самые разные предприятия и индивидуальные предприниматели. Это предприятия промышленности, торговли, сферы услуг, государственные учреждения и т.д. Работы после изменения законодательства прибавилось много. Это видно по растущему количеству рекламы, пиар-акциям, бесплатным мастер – классам по аттестации рабочих мест.
Основной перечень оказываемых услуг:
Аттестация рабочих мест по условиям труда;
Аудит охраны труда организации;
Помощь в расследовании несчастных случаев и профзаболеваний;
Разработка должностных и других инструкций по ОТ;
Проведение инструктажей по охране труда и сертификация;
Обучение по охране труда и промышленной безопасности;
и т.д.
Что нужно для открытия?
Есть небольшой нюанс. Помимо аккредитации, у организаций оказывающих услуги в области охраны труда должно быть специальное измерительное оборудование. Вот примерный перечень измерительного оборудования:
- Термогигрометр, предназначен для измерения относительной влажности и температуры воздуха внутри помещений. Примерная стоимость – 7 тыс. руб.;
- Люксметр + Яркомер, предназначен для измерения освещённости в видимой области спектра (380 ... 760) нм и яркости протяжённых объектов. Стоимость – 8,5 тыс. руб.;
- Октава-201, портативный шумомер 2-го класса. Комплект для замеров шума автотранспортных средств по ГОСТ Р 52231. Стоимость – 35 тыс. руб.;
- BE-МЕТР-АТ-003 , измеритель электромагнитного поля промышленной частоты. Стоимость – 75 тыс. руб.;
- АССИСТЕНТ SIU 30, предназначен для измерения уровней звука, звукового давления и частотного анализа в диапазонах звука, инфразвука и ультразвука. Стоимость – 90 тыс. руб.;
Итого около 220 тысяч рублей на закупку измерительного оборудования.
Перечень затрат на старт бизнеса (по минимуму):
1. Регистрация организации, ООО – 15 тыс. руб.;
2. Оборудование – 220 тыс. руб.;
3. Офисная мебель - 40 тыс. руб. ;
4. Программное обеспечение – 5 тыс. руб.;
5. Оргтехника – 50 тыс. руб.;
6. Реклама, маркетинг – от 10 тыс. руб.;
7. Аренда (постоянные расходы) – от 20 тыс. руб.
8. Прочие расходы, включая аккредитацию – от 40 тыс. руб.
Итого: около 400 тыс. рублей или 12 тыс. $
Доходы
Откуда прибыль? Ответ прост: Стоимость аттестации 1 рабочего места находится в диапазоне от 2 до 4 тыс. руб. Например, аттестация рабочих мест в торговой организации со штатом в 10 человек будет стоить примерно 24 тысячи рублей. При том, что аттестацию проходит не работник, а рабочее место. То есть на предприятии может быть 20 человек, а аттестовать нужно будет 30 рабочих мест, так как один работник может работать на нескольких местах.
Представьте, что организация аттестует хотя бы 100 предприятий торговли и её выручка будет уже: 24 тыс. * 100 = 2,4 млн. рублей.
Но так ли нужна эта аттестация предприятиям за такие деньги? Как было сказано выше, штрафные санкции доходят до 50 тысяч рублей на юридических лиц. Поэтому можно заплатить 24 тысячи рублей и работать спокойно (аттестация предприятий проводится сроком на 5 лет), или же платить штрафы после каждой проверки инспекцией по труду или прокуратуры.
В крупных городах конкуренция среди организаций, оказывающих подобные услуги растет с каждым днем. Однако если посмотреть на количество предприятий прошедших обязательную аттестацию, то станет понятно, что в ближайшее время работы хватит на всех.
